세계 최대 반도체 기업 중 하나인 인텔(Intel)이 직원 2만1천여 명을 감원할 예정이라고 블룸버그(Bloomberg)가 24일 보도했습니다. 이는 인텔 전체 인력의 약 20%에 해당하는 규모입니다.
이번 감원은 이번 주 중 공식 발표될 예정이며, 이는 최근 CEO로 임명된 리브-부 탄(Lip-Bu Tan)이 주도하는 경영 구조 재편 및 기술 중심 문화 재정립 전략의 일환이라고 보도는 전했습니다.

📉 인텔의 고전과 구조조정 배경
인텔은 지난 수년간 AMD, NVIDIA, TSMC 등 경쟁사들에 비해 성과 부진을 겪고 있으며, 최근 5년간 주가가 약 67% 하락했습니다.
- 2024년 8월: 인텔은 이미 1만5천 명 감원 계획을 밝힌 바 있음
- 2024년 말 기준: 전체 인력은 약 10만8,900명
- 최근 사업 정리: 이달 초, 인텔은 자회사 Altera(알테라)의 지분 51%를 실버레이크(Silver Lake)에 매각하며 사업 구조 재편 가속화
👨💼 신임 CEO 리브-부 탄의 전략
리브-부 탄은 인텔 창립 이후 가장 대대적인 경영 쇄신을 주도하고 있습니다. 그는 미국 반도체 투자사 Cadence Design Systems의 공동 창립자이자 투자자로, 실리콘 밸리에서 기술 및 반도체 산업에 정통한 인물입니다.
그의 전략 요지는 다음과 같습니다:
- 불필요한 경영진 감축
- 기술 중심 조직으로 회귀
- 핵심 역량 외 사업부 분사
- 비용 절감 및 수익성 회복
🔍 업계 영향 및 향후 전망
인텔의 대규모 구조조정은 미국 반도체 업계 전반에 파장을 줄 수 있는 결정으로, 특히 엔지니어 중심의 채용 구조가 바뀌거나, 경쟁사로 인재 유출이 가속화될 가능성도 제기됩니다.
또한, 인텔은 파운드리 사업 확대, AI 반도체 대응, 차세대 공정 경쟁력 회복 등 수많은 과제를 안고 있어, 이번 인력 구조조정이 단기 재무 안정화 이상의 성과로 이어질 수 있을지 주목됩니다.
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